天津企业警卫-天津成保保安

执行制度要严格

在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取绝大多数职工的理解和支持，始终坚持***和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，按章办事。保安员自己更要模范带头遵守制度，不准将亲朋好友带入，更不得带领他人进入机要部位，不得徇情使物资无证出入，不得向他人***客户单位的涉秘事项，天津企业警卫，如要害部位、重要设备、安全设施、保安方案等，更不得庇纵罪嫌疑人或同罪嫌疑人互相结，共同罪。

管理者应本着高度负责任的态度对队员面对面教育，引导帮助队员。

管理者要注重以人为本的人性化管理，保安管理工作核心是人，管人核心是管人心。在***管理中，制度约束固然重要，但管理者更应重视对队员的引导和帮助，能时时常常激励队员。重视与队员之间的情感交流，形成奋发向上的氛围与和谐融洽的人际关系，加强管理层与队员之间的理解与支持，充分调动保队员的工作积极性，使所有保队员都能齐心协力开展各项工作。在工作中，我们作为公司管理者，始终坚持把握以下原则:

①创建和谐宽松工作氛围。保队员工作单调，要让队员心情愉快的工作，就要满足精神上的需要，形成和谐的人际关系，工作之外的关系要平等相处。

②积极鼓励保队员敞开思想，各抒己见，为保***的发展出谋献策。对反映***中存在的问题及时整改，如保安管理部和保队解决的问题做到及时上报，认真解决，做到上情下达，下情上知，确安***形成团结合作的良好氛围。

③充分尊重和信任保队员，放心让队员做工作，挑担子，相信队员能够尽心尽力地做好。对于落实过程中遇到的实际问题，应充分尊重队员的想法和意见，把这种信任和尊重转变为对队员做好工作的精神支柱，在这种精神上更加激励出动力

④头脑里始终想着队员，感情上贴近队员，行动上走进队，落实交心、谈心制度，及时掌握队员的思想状态，积极关心帮助队员在工作、生活中遇到的问题。

门卫保安服务的职责是什么?

依照******、***和客户单位的规章制度，对出入大门的人员、车辆及携带、装载的物资等进行检查、验证和登记，防止物资丢失，防止失密、窃密，防止不法人员混入内部，防止将***物品私自带入内部，从而维护客户单位内部的安全秩序，保证人、财、物的安全。

1、对出入客户单位人员的身、***和所携带的物品进行检查、登记，防止物资流失，控制外部无关人员进入工作区。

2、对进出车辆、物资进行检查，防止外部将未经客户单位允许的燃爆等***物品运入单位内部，以确保内部设施、人员的安全;防止偷、盗及其他物资流失现象的发生。